أعلنت شركة “روبوجاردن مصر” عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة “شغلني”، المنصة الرائدة في مجال التشغيل وربط الشباب بفرص العمل في السوق المصري، في خطوة جديدة نحو دعم استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية في مختلف المحافظات.
تهدف الشراكة إلى توسيع نطاق برنامج Learn to Earn داخل جمهورية مصر العربية، من خلال إطلاقه في محافظة سوهاج كمرحلة أولى نموذجية تستهدف تمكين الشباب غير المتخصصين تقنيًا بمهارات رقمية وشخصية تؤهلهم لدخول سوق العمل الحر محليًا وإقليميًا.
تمكين شباب سوهاج
اختيار محافظة سوهاج كنقطة انطلاق للمبادرة يعكس توجهًا نحو اللامركزية في التنمية وتمكين شباب الصعيد من فرص رقمية حقيقية، خاصة في ظل ارتفاع نسبة الشباب الباحثين عن فرص عمل. ومن خلال برنامج Learn to Earn، تسعى “روبوجاردن مصر” و”شغلني” إلى تحويل سوهاج إلى نموذج رائد في تدريب وتأهيل الكفاءات المحلية ودمجها في الاقتصاد الرقمي، تمهيدًا لتوسيع التجربة في محافظات أخرى.
وتبدأ المرحلة الأولى من التعاون عبر تنفيذ برنامج تجريبي لتأهيل 20 شابًا وفتاة من غير المتخصصين، يتم تدريبهم على أساسيات البرمجة ومهارات العمل الحر بما يعزز فرصهم في سوق الوظائف الرقمية.
محتوى تدريبي متكامل
يرتكز البرنامج على منهج يجمع بين المعرفة التقنية والمهارات السلوكية، حيث يشمل التدريب العملي على لغات وتقنيات البرمجة الأساسية مثل HTML وCSS وJavaScript، إلى جانب وحدات حول مهارات العمل الحر (Freelancing) والمهارات الشخصية (Soft Skills) مثل التواصل الفعّال، إدارة الوقت، التفكير النقدي والعمل الجماعي.
ويحظى البرنامج باعتماد رسمي من جامعة كالجاري الكندية، ما يمنح المتدربين شهادات دولية معترف بها تفتح أمامهم فرصًا مهنية أوسع في مجالات التقنية والعمل الحر.
تكامل الأدوار والمسؤوليات
تتولى “روبوجاردن مصر” الإشراف الكامل على المحتوى التدريبي بدءًا من إعداد المنهج وتعيين المدربين وإدارة العملية التعليمية بنظام هجين يجمع بين الحضور الفعلي والتعلم عن بُعد، وانتهاءً بإصدار الشهادات المعتمدة من جامعة كالجاري.
بينما تتولى منصة “شغلني” توفير مقر التدريب الفعلي في محافظة سوهاج والمشاركة في إعداد مقترحات الرعاية المستقبلية، بما يضمن استدامة المبادرة وتوسعها الجغرافي في مختلف المحافظات.
تمكين وتنمية شاملة
قالت الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn بشركة “روبوجاردن مصر”: “تجسد هذه الشراكة نموذجًا حقيقيًا للتكامل بين القطاع الخاص والمجتمع المدني من أجل تمكين الشباب وخلق فرص عمل مستدامة، خاصة في صعيد مصر الذي يحمل إمكانيات بشرية واعدة. اختيار سوهاج كنقطة انطلاق يؤكد أهمية توجيه الاستثمار في تنمية المهارات وبناء القدرات لتحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الشاملة”.
التعليم طريق النهضة
وأكدت المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “روبوجاردن مصر”: “نؤمن أن التعليم هو نقطة البداية لأي نهضة حقيقية، وأن التدريب العملي الموجه هو الطريق الأقصر لسوق العمل. هدفنا خلق جيل جديد من الشباب قادر على بناء مستقبله باستخدام أدوات التكنولوجيا دون أن يكون محدودًا بجغرافيا المكان أو فرص العمل التقليدية”.
وأضافت الصبّان أن التعاون مع “شغلني” يمثل نموذجًا لتكامل القطاعين الخاص والتعليمي لدعم أهداف التنمية المستدامة، وبالأخص الهدف الثامن المتعلق بالعمل اللائق والنمو الاقتصادي.
فرص رقمية مستدامة
من جانبه، أعرب عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة شركة “شغلني”، عن سعادته بإطلاق هذه المبادرة قائلاً: “نحن فخورون بهذه الشراكة مع RoboGarden Egypt التي تنسجم تمامًا مع رسالتنا في تمكين الشباب وتوفير فرص عمل حقيقية لهم. تدريب 20 شابًا وشابة من سوهاج هو مجرد بداية نطمح أن تمتد لتشمل آلاف المستفيدين في مختلف المحافظات”.
وأضاف خليفة: “نؤمن أن تطوير المهارات التقنية أصبح ضرورة وليس خيارًا، وأن خلق فرص عمل رقمية هو الحل المستدام لتقليص الفجوة بين التعليم وسوق العمل، وشراكتنا مع روبوجاردن تجسد هذا التوجه نحو المستقبل الرقمي الواعد”.
رؤية وطنية للتوسع
تأتي هذه الشراكة في إطار رؤية أوسع لتعميم مبادرات Learn to Earn على مستوى الجمهورية، بهدف تحويل التدريب إلى فرص تشغيل حقيقية وتخريج كوادر رقمية قادرة على المنافسة محليًا وعالميًا، بما يواكب أهداف الدولة في التحول الرقمي والتنمية المستدامة.
الرابط المختصر: https://propertypluseg.com/?p=156605
