حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها الاستثمارية، على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة بإنشاء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة للموظفين. ويُعد هذا الإنجاز خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.
تفاصيل الختم
يشمل ختم المساواة بين الجنسين معايير دقيقة مثل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويُمنح هذا الاعتماد للمؤسسات التي تثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، ما يعزز ثقة المستثمرين والشركاء ويمنح الشركات ميزة تنافسية في سوق العمل.
تصريحات راية
قالت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة: “حصول المجموعة على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزامنا بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، من التوظيف الشامل والمساواة في الأجور إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهة رائدة ومسؤولة في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية.”
أهمية التنوع والشمول
أوضحت حمزة أن الاستثمار في بيئات العمل المتنوعة والشاملة يمثل ركيزة للنمو التنافسي، ويعزز قوة فرق العمل ومرونتها، ويؤهلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. كما أكدت أن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة تشكل أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل.
الاعتمادات السابقة
يُذكر أن راية القابضة وعدد من شركاتها حصلت على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام 2022 و2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، واتباع أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
الرابط المختصر: https://propertypluseg.com/?p=160755
